关于印发《襄阳市第二中学2018--2019年度上学期工作计划》的通知

 

各处室、年级组、教研组：

现将《襄阳市第二中学2018--2019年度上学期工作计划》印发给你们，望结合本部门的具体工作实际，认真贯彻落实，全面完成学校提出的各项工作目标。

 

 

 

 

 

                            襄阳市第二中学

                            2018年9月5日

 

 

 

 

 

 

 

襄阳市第二中学2018--2019年度上学期

工作计划

 

一、指导思想

认真贯彻落实党的十九大会议精神，落实教育规划纲要，围绕省、市教育工作会议精神，坚持“优质化、多样化、特色化”办学思路，真拼实干，大胆探索工作的新方法新举措，实施精细化管理，打造新亮点，增强办学活力，提升学校内涵，铸造精品学校，创办人民满意教育。

二、工作目标

（一）争创教育综合目标考核先进单位、党建及党风廉政建设先进单位、市级文明校园、市级平安校园，努力争创省一级档案管理单位、市级示范学校等。

（二）在市级教学工作目标考核中确保三等奖，力争二等奖。

（三）打造“五无”校园：无师德失范、无安全事故、无违规违纪、无邪教组织、无烟校园。

（四）创建学习型校园、文明校园、绿色校园、和谐校园、生态校园、精品校园。   

三、工作措施

（一）加强党的建设，促进党员干部、教师队伍建设

1、重视学习教育，加强思想引领。坚持“中心组”、党员、教师每月定期学习制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部、教师头脑，做到讲通弄懂，入脑入心，实现人员全覆盖；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”；组织开展“牢记时代使命，书写人生华章”主题党、团日活动和“重走改革开放路，砥砺爱国奋斗情”主题社会实践活动。

2、加强师德师风建设，树立崇高职业理想。扎实开展师德教育月活动，发掘一批师德典型，讲好师德故事，弘扬楷模精神。同时认真落实《襄阳市教师师德失范行为“一票否决”办法》，推行师德考核负面清单制度，建立教师个人信用记录和师德失范曝光平台及定期通报制度。

3、配齐配强干部队伍，切实明责履责尽责。创新干部培养机制，充实后备干部队伍，加强对年轻干部的培养和任用；强化干部教育管理，落实干部个人事项报告制度；落实好班子成员分工，细化量化工作职责，坚持党员干部分工负责制和分级负责制，形成层层抓落实的工作机制；加强干部联系处室、年级、支部和干部巡查、巡岗等工作，建立健全责任追究制度，强化职责落实；开展承诺践诺述职评议活动，落实“两谈话两报告”工作制度，提高干部及教师工作能力、工作水平，为学校教育教学质量再上新台阶提供组织及人才保证。

  4、切实加强检查督办，认真开展“落实年”活动。成立工作专班，制定活动方案，落实活动内容。重点结合学校工作实际，严查“四不为”干部，重点整治“懒、庸、推、慢、浮”等作风问题，严禁上班时间进行炒股、玩游戏、看视屏、窜岗聊天、购物等与工作无关的事情，严格遵守工作纪律，坚持按时上下班、工作巡查、工作签到等制度，切实转变作风，努力打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的铁一般党员、干部队伍。

  5、推进党风廉政建设，营造风清气正的校园环境。严格落实《中共襄阳市教育局党组关于落实全面从严治党主体责任的实施办法》，进一步压紧压实学校各级组织管党治党主体责任；落实党内监督各项制度，加强对党员领导干部的监督；不断加强党性党风党纪教育，深入推进廉政建设；进一步优化学校发展环境，以解决师生反应强烈的突出问题为重点，坚决纠正乱办班、乱补课、乱收费和违规招生等损害师生利益的问题；进一步加强作风建设，规范学校各项管理；严格落实中央八项规定实施细则和省、市委实施办法；落实学校各项规章制度，坚持从严治教，规范办学行为，营造风清气正的校园环境。

（二）突出工作重点，狠抓教育教学工作落实

6、抓好常规教学工作。定期开展常规教学检查；做好签到、巡课、图书征订、学生学籍管理、综合素质评价、高考志愿填报等工作；认真组织高三备考工作及高一、高二教学工作，强化目标引领，争取高考、统考成绩有新突破。

7、积极参加市级校本教研“达标创示范”活动。按照襄阳二中校本研修方案开展形式多样的研修活动，组织教师读专著，读专业期刊，写万字读书笔记，争取评为市级“校本教研达标单位”，缩小与市级校本教研示范单位差距。

8、认真落实教师国家、省、市及学校四级培训计划。组织教师积极参加市级及以上各项培训活动，尤其是新高考学习培训，研讨适合我校新高考的教育模式，并制定培训学习时间表和路线图。为适应新高考的需要，要做好普通高中学生综合素质评价工作。

9、开展教师教学基本功比武活动。继续推进“一师一优课，一课一名师”活动，组织并开展听评课、校级名师培养活动。积极组织教师参加“隆中名师”评选活动。

10、加大特长生培养力度。优化音体美高考奖励方案，突出特色培养。

11、建立健全教学质量评价机制和监测机制。重视教学评价体系对教学的促进作用，加强对学生特别是重点学生成绩的过程跟踪与指导，完善《2019年高考目标奖励方案》。

12、优化教学环境和教学内容。大力打造襄阳二中网络化心理健康教育工作室和信息化教育工作室，加强数字化校园建设，改善网络环境，同时建好智慧教室。

13、重视教科研工作。积极参加省、市各级教研活动，开展“走出去，请进来”活动，加强与兄弟学校学习交流。继续抓好课题研究，组织教师积极向《襄阳教育》专刊投稿，积极申报新课题，增强教师的教研意识。

（三）坚持以德治校，创新德育特色，打造德育品牌

14、抓好班主任队伍建设，强化德育意识。以“汇·智”班主任工作室为抓手，通过班主任培训、定期召开班主任工作交流会、组织班主任外出学习先进的管理经验等，不断提高班主任工作能力和水平，努力引导班主任由经验型向理论型转变，管理型向研究型转变；做好“老带新”班主任结对帮扶工作，指导和帮助年轻班主任迅速掌握班级工作的策略和方法。
    15、创新德育载体，完善德育机制。建立并完善《襄阳二中班主任绩效考核细则》，使我校德育工作更加制度化、规范化、科学化；组织学生学习《襄阳二中学生手册》，强化学生行为习惯养成教育，营造优良学风、班风、校风；进一步完善家长学校，建立强有力的德育工作机制，以学校、家庭、社会“三结合”的模式促进学校德育工作的发展；定期组织召开家长会，促进家校交流，加强家教指导，努力形成家校携手的教育合力。

16、加强学生思想道德建设。落实《中小学德育工作指南》，积极构建德育工作体系。利用国旗下讲话、主题班会、精彩团课、“我的节日”、“朝读经典”、法制教育、向国旗敬礼、消防安全演练以及板报、橱窗、广播站等阵地对学生进行“文明习惯和学习习惯”养成教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育、优秀传统文化教育、国家安全教育、心理健康教育和生态文明教育等。

17、继续开展“星级学生”、“美德少年”评选活动，同时做好问题学生帮教工作，强调过程管理，完善资料台账，使各方面工作更科学更规范。

18、加强共青团工作。深化团委组织机构改革与建设，完善“团委——团支部”的管理体系；完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案；加强团校培训，扎实开展各项常规工作，全面提高我校团员、青年学生的自身素质，活跃校园文化，争创先进团委。

19、开展青年志愿者服务活动。为了更好地发挥广大团员青年在校园精神文明建设中的生力军作用，以我校志愿服务队为基础，积极开展青年志愿者活动，使青年志愿者服务立足校园，辐射社会。

20、精心组织形式多样的社团活动,开展好艺术节、体育节活动，努力营造向上高雅、健康文明的校园文化氛围，充分发挥校园文化艺术节的感染、激励作用和影响力。

（四）认真落实各项制度，保证各项工作优质高效

    21、认真落实校务公开、财务公开、值班考勤、专任教师及行管人员考核、绩效考核、党建及党风廉政建设“三重一大”、“四不一末” 和“三会一课”、民主生活会等各项制度，进一步加强管理，严格按制度办事，管人管事，坚持精细化管理和过程管理，加大制度执行力，保证各项工作优质高效。扎实落实好教代会提案工作，给代表们及全体教职工满意的答复。

（五）逐步改善办学条件，提高办学质量和水平

22、进一步改善办学条件。继续争取上级对学校的资金投入力度，加大学校基础设施建设，逐步改善办学条件，提升学校档次和品位，为师生办好事办实事。

23、巩固提升文明校园创建工作成果。要求各职能部门以求真务实的精神切实做好本职工作，继续推进文明校园创建，确保整改好的问题不反弹，持续保持文明校园最佳状态。

24、大力开展创建全国文明城市工作。成立专班，制定方案，建立健全常态创建和长效管理机制，明责履责、对标整改、精准发力、压实责任、落实落细，全面开展创建工作。

（六）增强服务意识，提升幸福指数

25、扎实做好精准扶贫工作。认真落实各项资助政策,资助家庭经济贫困学生，确保不让一名学生因贫失学。扎实做好扶贫村和援疆干部人才等对口帮扶和服务管理工作。

26、做好“献爱心、送温暖”工作。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工；定期组织教师参加体检；继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

27、组织丰富多彩的文体活动、秋游及市教育工会组织的教师运动会等活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

（七）加强后勤管理，切实维护学校安全稳定

28、加强安全防范工作。经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作；建立学生食堂和校园超市安全抽查长效机制；建立学校安全巡逻队，定期对学校周围安全进行检查。

29、加强校舍、校产管理。进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是赔偿制度；严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为；坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱；倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木。

30、坚持财务制度，严肃财经纪律。按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。制定财务预算，坚持计划、合理使用经费。

31、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学习，提高后勤工作人员的政治水平和业务能力，做好服务育人工作。

32、做到日检查、周通报、月汇总，强化台账管理。建立重大隐患公告公示、跟踪治理和逐项整改制度。对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。

（八）加大宣传力度，提升学校形象

33、进一步规范和加强学校信息宣传报道工作，及时宣传推介学校工作中的新思路、新举措、新经验、新成效，使通讯报道、校园网站真正起到学校喉舌的作用，为学校形象的提升、教育品牌的打造作出积极的努力，同时推进学校宣传工作朝着制度化、规范化的方向发展。

新学期，学校将以规范办学行为为动力，精细化管理为手段，狠抓常规管理和成长教育，增强规范意识、发展意识、创新意识、责任意识、质量意识，在学校发展上谋求新跨越，努力使学校更新、更好、更快地发展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                           襄阳市第二中学

2018年9月5日