3、面试开始前，在市教育局、市人事考试院及各招聘学校网站发布《面试公告》。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

4、面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。教师岗位面试采取说课、讲课方式进行，面试时间总计10分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟；音乐舞蹈教师岗位面试总时间15分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟，才艺展示5分钟。其他非教师岗位采取答辩方式回答三个问题，时间7分钟，其中第一题2分钟，第二题2分钟，第三题3分钟。

（三）成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为：笔试成绩×40%＝笔试总成绩，面试成绩计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

（四）成绩查询

笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆：襄阳市教育局网站（http://jyj.xiangyang.gov.cn）、襄阳市人事考试院网站

五、考察、体检、公示、聘用管理

（一）考察、体检

招聘学校对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考察和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定；总成绩相同且笔试成绩也相同的人员以及“免笔试”人员出现的考生面试成绩相同时，均组织面试加试。

出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

（二）拟聘用人员确定及公示

由市教育局分别在市教育局、市人社局及各招聘学校网站上对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

（三）办理聘用手续

公示期满无异议的，由用人学校按相关规定办理人事手续，享受国家政策规定的待遇。试用期考察不合格人员，取消聘用。

六、考试收费

根据鄂价费[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。

七、联系电话

政策咨询电话及电子邮件地址附后：

监督电话：0710-3518997。

附件：1、《2019年襄阳市直学校公开招聘工作人员岗位一览表》

          2、《襄阳市市直学校公开招聘人员报名表》

          3、《襄阳市直学校公开招聘工作联系人名单及联系方式》

襄阳市教育局

2019年4月4日

2019年度市直学校公开招聘工作人员岗位一览表.xls

 /Uploads/online/file/20190404/20190404184504_88688.xls

襄阳市市直学校公开招聘人员报名表.doc

 /Uploads/online/file/20190404/20190404184540_60697.doc

2019年市直学校公开招聘联系人名单及联系方式.xls

 /Uploads/online/file/20190404/20190404184611_90290.doc